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日前，盘龙区第五届员工“五小”岗位立异比赛（以下简称“五小比赛”）决赛举办，参赛选手选用PPT解说、现场演示等方法，展现了改造后的汽修设备什物、优化后的作业流程等一批很有用的立异效果。
“小发明、小发明、小改造、小规划、小主张”“五小”比赛走过5年，已然在盘龙一线员工心中落地生根。“咱们一线教师最清楚哪里卡脖子，也最想把问题处理掉。”已是第2次参赛的昆明市盘龙工作高档中学教师杨明会说，此次他带来《“产教创研”四维联动汽修教育设备立异研制与技能人才孵化》项目，企图处理日常教育中的线年来，“五小”比赛累计搜集立异项目438项，评出优异效果奖81项。这些效果既有电力设备检修修正、公路工程基桩维护检测等工业技能改造，也有高山杜鹃切花种类创制、云南松茸野生菌专业包装研制等特色产业立异，还有斑铜珍品维护、无人机多机协同运送技能等多范畴实践打破，全方位显示盘龙员工的立异才智与实干担任。立异不止于赛场展现，更落脚于实效转化，很多参赛立异效果从“纸面”走向“产线”，把“金点子”转化为“真效益”。
据统计，“五小”比赛立异效果累计发明经济效益超12000万元、节省资金超6600万元，近万名员工在比赛中锻炼身手、增加才华，发明出“员工得生长、企业得效益、展开得动能”的多赢局势。一项项源于岗位实践的微立异、小改造，转化为助推区域展开的新动能。
“五小”比赛继续5年热度不减的要害，在于盘龙区总工会探究出的“三个融入”作业法：融入全区展开全局，自动将“五小”比赛嵌入区委、区政府主办的“贤才聚盘”立异创业发明大赛，建立专题赛道，招引很多企业、员工参加；融入产改中心使命，比赛要点面向产改演示企业和一线产业工人，引导他们环绕生产流程、技能工艺中的实际问题展开攻关，5年间，12家产改演示企业的37项立异效果获奖，切实为企业降本增效、提质赋能；融入人才生长通道，把比赛作为发掘和培育高技能人才的重要途径，对获奖选手给予盯梢培育，力促“工”字头迈向“匠”字头，不少从赛场上走出的优异员工，成为企业技能带头人、获评省市级工匠。（
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