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把你们的微信聊天记载（尤其是他供认欠款、许诺还款的记载）、转账凭据悉数截图保存好。假设没有借单，这些聊天记载便是要害依据。
单位应在事端产生之日起30天内提出请求；假如单位未准时请求，员工一方能够在事端产生之日起1年内直接向社保行政部门提出。
律师需求第一时间会晤当事人，了解案子的详细细节。比方，当事人的行为是不是真的构成了法令意义上的“掠夺”？是不是真的存在正当防卫、违法未遂、从犯等能减轻处分的情节？这些都
主张带着整理好的依据资料（如合同原件、聊天记载、转账凭据等）进行当面交流。
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